以培训迁移促进管理创新

摘要：

培训迁移是指参加培训者将培训中学到的知识、技能、态度等有效应用到工作之中.多年来,河北省电力公司电力科学研究院(以下简称”电科院”)以员工技术培训工作为切入点,注重培训迁移,确保培训效果,并实现管理创新,推动员工和企业整体业绩实现大幅度提升,做出了大量有益的探索.

机标关键词：培训迁移、整体业绩、员工、培训效果、培训工作、科学研究、管理创新、电力公司、切入点、培训者、河北省、工技术、中学、知识、应用、提升、态度、企业、技能

分类号：F27;F59

在线出版日期：2013-06-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：88-89