规范绩效管理环节

摘要：

绩效管理流程是一个完整的循环系统,它从企业战略目标、业务重点分析起,到关键绩效指标(KPI)的建立,将企业战略变为可实施、可管理的内部过程和活动.尽管电力企业的绩效管理工作有效地促进了企业战略的有效实施和员工的健康成长,但也存在一些问题,主要表现为:

机标关键词：规范、绩效管理流程、企业战略目标、关键绩效指标、有效实施、循环系统、内部过程、管理工作、电力企业、可管理、员工、业务、健康、活动

分类号：F27;V24

在线出版日期：2012-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：86-87