探究文化传导新模式

摘要：

大唐国际陡河发电厂(以下简称”陡电”)是一个拥有38年丰厚文化底蕴的老厂,在新的历史时期,如何促进陡电企业文化建设的不断丰富与发展,实现企业文化传播的自觉、规范与有序?仅靠橱窗、展牌、新闻报00000道等传统模式,不仅形式老套,还容易造成思想认知疲劳,为此,陡电不断探索,探寻出一种有效的企业文化传导新模式——举办企业文化教员培训班.自2007年以来,已连续举办了4年.

机标关键词：探究、企业文化建设、传导、企业文化传播、丰富与发展、文化底蕴、思想认知、历史时期、传统模式、新闻报、新模式、培训班、发电厂、形式、疲劳、教员、规范、大唐、橱窗

分类号：G20;G64

在线出版日期：2012-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：88-89