宁夏电力公司建设和弘扬统一的企业文化透视——在职工文化创新中生根

摘要：

近年来,国家电网公司不断深化”两个转变”,全面推进”三集五大”建设,有效促进集团化运作.在企业生产、经营、管理模式大幅度变革的同时,亟需企业文化提供保障和支撑.国家电网公司已经形成了优秀的企业文化理论体系,这一体系只有在基层落地生根,才能形成统一的价值取向,从而促进生产、经营、管理各项工作的有效统领.宁夏电力公司作为国家电网公司的全资子公司,其企业文化只有与母公司文化一脉相承,才能形成一个品牌、一个声音,从而确保各项工作顺利对接.在建设统一的优秀企业文化热潮中,工会组织具有群众性的基本属性,这与企业文化建设需要广泛群众基础、需要广大职工积极参与的特点相符合.在统一的企业文化建设中,工会组织有着不可替代的组织优势和强大号召力.

机标关键词：宁夏、电力公司、企业文化建设、统一、文化透视、职工、文化创新、国家电网公司、工会组织、集团化运作、组织优势、一脉相承、文化热潮、理论体系、企业生产、群众基础、经营、价值取向、基本属性、积极参与

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2012-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：46-49