期刊专题

10.3969/j.issn.1007-3361.2011.06.030

构建和谐劳动关系

引用
@@ 随着电力改革的逐步深入,劳资关系、收入分配等不和谐因素越来越成为制约供电企业健康发展的瓶颈,海南电网公司认真分析内外部环境,开展劳动用工制度改革,规范用工形式,优化用工结构,建立健全规章制度,合理配置人力资源,为创建国际先进水平电网公司营造良好的内外部环境.

内外部环境、电网公司、用工制度改革、企业健康发展、不和谐因素、用工形式、收入分配、人力资源、劳资关系、合理配置、规章制度、电力改革、工结构、优化、营造、劳动、海南、规范、供电、分析

F83;F27

2011-10-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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中国电力企业管理

1007-3361

11-3808/F

2011,(6)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

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