推进企业福利分配文化建设

摘要：

@@ 企业福利分配管理是现代企业管理的重要组成部分,良好的企业福利是现代企业发展的不竭动力,是企业与员工共同发展的激励因素,是建立改善和谐劳动关系的基础,是构建现代和谐企业的基石.是企业吸引优秀人才和稳定员工的重要法宝.关注改善企业员工福利是践行科学发展观”以人为本”的具体体现,是落实科学发展观的根本要求,也是企业文化建设的重要内容.因此,研究改善企业福利条件,能为促进企业可持续健康发展提供优秀的人力资源保障.

机标关键词：企业福利、福利分配、落实科学发展观、可持续健康发展、员工福利、现代企业管理、吸引优秀人才、人力资源保障、企业文化建设、和谐劳动关系、以人为本、企业发展、激励因素、和谐企业、根本要求、分配管理、稳定、条件、内容、基础

分类号：F27;F83

在线出版日期：2009-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：76-77