普遍遭遇挫折——绩效考评误区

摘要：

@@ 不可考评就无法管理企业高度依赖于考评.企业是现代社会的重要组成部分和财富的主要创造者,没有哪个领域有企业对考评的依赖性和要求那样高.在激烈的市场竞争中,企业对宏观的绩效要求越来越高,这种要求直接转化为对所有可能存在变数、可能发生波动的事情的考评,对所有部门、团队和人都存在考评的冲动.复杂性越强,变数越多,考评就变得越重要,所有企业均面临着优化考评体系这个巨大挑战.绩效考评体系需要承担起为企业导航和提供动力的双重职能,其重要性显而易见.

机标关键词：绩效考评体系、企业、直接转化、现代社会、双重职能、市场竞争、绩效要求、依赖性、复杂性、创造者、部分和、优化、团队、管理、动力、导航、冲动、财富、波动

分类号：F27;G64

在线出版日期：2009-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：75-77