央企业绩考核新思路

摘要：

@@ 绩效管理是现代企业管理最重要的内容之一,是现代产权契约管理的核心环节,贯穿于企业管理的始终,是一项综合性工作,是将企业的发展战略、人力资源管理、财务、流程和激励约束、法人治理结构等方面有机结合起来的一个非常重要的工具.绩效管理是企业负责人的首要课题,一个企业的领导人不懂得绩效管理,可以说是一个不合格的企业家.因为加强绩效管理是将企业的目标与绩效统一于激励和约束的框架内的基础性管理,目的是调动企业每一个员工的积极性,使资源配置最优化,从而有利于提升企业的核心竞争力.

机标关键词：业绩考核、企业管理、绩效管理、人力资源管理、法人治理结构、企业负责人、激励和约束、基础性管理、核心竞争力、资源配置、首要课题、契约管理、激励约束、核心环节、发展战略、最优化、企业家、领导人、员工、提升

分类号：F27;F40

在线出版日期：2008-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：17-19