运用平衡计分卡创新绩效管理

摘要：

@@ 2004年9月,浙江省嘉兴电力局开始实施战略性人力资源管理项目,在建立和实施绩效管理体系过程中,嘉兴电力局结合企业实际,引入平衡计分卡管理工具,使绩效管理走上了创新发展之路.

机标关键词：运用、平衡计分卡、创新、绩效管理体系、电力局、人力资源、企业实际、嘉兴、管理项目、管理工具、浙江省、战略性

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2007-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：47-49