抓好三支队伍建设优化人力资源配置

摘要：

@@ 企业各种目标的实现与人力资源工作息息相关,如企业的财务目标,在进行财务分析时,要分解成本、技术、效率等因素,其中无一例外与员工的知识、技能、态度、行为、思想、观念有关,都离不开人力资源的开发和管理,需要人力资源部门围绕企业的经营目标认真分析企业的经营状况、影响业绩的原因,并从人力资源管理的角度提出提高企业业绩的建议,而不单单是被动地执行企业领导层的命令.只有这样,人力资源工作才能更有效地支持和推动公司战略目标的实现.

机标关键词：三支队伍建设、优化、人力资源管理、企业业绩、公司战略目标、开发和管理、经营状况、经营目标、财务目标、财务分析、领导层、知识、员工、行为、效率、态度、思想、命令、技术、技能

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-11-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：72-73