加强融合重视培训--南方电网公司的人才强企战略

摘要：

@@ 南方电网公司作为一家新组建仅两年多的跨地区大型企业,急需一支政治靠得住、业务有本事、作风过得硬的管理队伍,急需一群高素质的优秀人才.为此,公司党组把人才当作企业的第一资源,全面实施人才强企战略,千方百计为人才成长搭建舞台,将加强融合和推进公司一体化进程,作为对管理人员和人才队伍进行教育培养的重要任务,努力探索独具特色的人才培养和使用途径,使企业的改革和发展有了坚强的组织保障.

机标关键词：强融合、培训、南方、电网、人才强企、型企业、一体化进程、改革和发展、组织保障、优秀人才、人才培养、人才队伍、人才成长、努力探索、教育培养、管理人员、管理队伍、作风、资源、政治

分类号：TP3;F27

在线出版日期：2005-11-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：69-70