妨碍创新的管理模式

摘要：

@@ 金字塔式的官僚化组织模式.这种等级森严的官僚化组织模式,管理层次多,机构膨胀,信息传输慢,决策迟缓,上下沟通不良,造就的是"随大流"的雇员.这些雇员根据一种自上而下的等级管理哲学,目光短浅地服从命令,照章行事.员工不敢创造性地开展工作,一切创新的行为都将被视为破坏性的和不正常的,一切变革都将被认为是引起了错综复杂的变化和带来不必要的风险.

机标关键词：管理模式

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2005-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：32