莫让人才无偿流失--破解国有发电企业人才难题

摘要：

@@ 新一轮”电荒”刺激社会资金更多地投向电源建设,许多国有老发电企业多年积淀的人才资源开始出现与市场规则相悖的流失.本文抛砖引玉,希望能引起有关领导部门及人力资源管理部门对这个问题的重视,并尽快寻求破解之策.

机标关键词：人才资源、国有发电企业、资源管理部门、市场规则、电源建设、资金、领导、积淀、电荒

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：64-65