期刊专题

10.3969/j.issn.1007-3361.2005.06.034

对照一流标准提升队伍素质

引用
@@ 人是生产力诸要素中最重要、最活跃的因素,人力资源是企业的第一资源,人才政策和人力资源管理是企业管理的核心.面对电力市场化改革的形势和建设”一强三优”(电网坚强和资产优良、服务优质、业绩优秀)现代公司的要求,供电企业要转变观念,摈弃旧的人事管理理念和管理方法,以人为本,有的放矢地加强人力资源管理和开发工作,培养高素质员工队伍,走人才强企之路.

标准提升、人力资源管理、人事管理理念、供电企业、管理的核心、改革的形势、电力市场化、转变观念、员工队伍、以人为本、一强三优、人才政策、人才强企、开发工作、管理方法、诸要素、生产力、资产、业绩、素质

F2(经济计划与管理)

2005-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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中国电力企业管理

1007-3361

11-3808/F

2005,(6)

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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
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