有的放矢开发人才

摘要：

@@ 人力资源开发是企业工作的重要组成部分,从企业的角度看,这项工作主要与企业的增量资产管理和发展需求相对应.不同的企业层次(如基层企业、控股公司、集团公司等)由于规模不同,人力资源开发的广度和深度是不一样的.对于一家由数十甚至上百个基层企业构成的集团公司来说,人力资源开发工作应该分层面进行,且不同层面的工作重点应该有所区别,并由此构成一个人力资源开发的有机统一体.

机标关键词：人力资源开发、基层企业、有机统一体、资产管理、企业工作、企业层次、控股公司、开发工作、集团、构成、组成、增量、分层

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：60-61