打造”江苏特色”的班组管理模式

摘要：

@@ 班组作为企业的基本单元,是企业实现战略目标,完成自我超越的基石.无论企业的组织结构如何,不论有多少管理层次,都离不开班组.因此,抓好班组管理与建设工作,是提高企业整体素质和管理水平的重要五一节,企业要创一流,班组道就要创一流,没有一流的班组,就没有一流的企业.江苏省电力公司围绕创建国际一流电力公司的战略目标,对”国际一流电力公司的目标,模式”进行了研究,并提出了班组文化特色化、员工素质综合化、考评工作常态化”.最终就是要形成有江苏特色的班组管理模式,为建设国际一流电力公司的奠定的基础.

机标关键词：江苏省、特色化、班组、电力公司、企业整体素质、战略目标、管理与建设、素质综合化、组织结构、管理模式、考评工作、基本单元、管理层次、常态化、员工、文化、基础

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2004-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：52-53