突出”四个要求”建好”四支队伍”

摘要：

@@ 党中央、国务院<关于进一步加强人才工作的决定>指出,要以人才资源能力建设为核心,重点培养人的学习能力、实践能力,着力提高人的创新能力,使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间.作为发电企业面对竞价上网、微利运行的压力,面对多元投资主体抢滩新的电源项目,必将引发人才争夺大战的形势,惟有结合企业实际,具体细化能力建设,着力培养党政干部的”复合型”能力、企业管理者的”智囊型”能力、技术专家的”创新型”能力、员工队伍的”技能型”能力,营造良好的人人想干事、干成事、干好事的企业环境,才能培养、使用、吸引和留住人才,在激烈的市场竞争中立于不败之地.

机标关键词：能力建设、培养、多元投资主体、企业管理者、员工队伍、学习能力、市场竞争、实践能力、人才资源、人才争夺、人才工作、企业实际、企业环境、留住人才、竞价上网、技术专家、各类人才、发电企业、党政干部、创新能力

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2004-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59