工资管理的激励机制

摘要：

@@ 工资管理中的激励机制,是通过建立多层次、多方面的工资管理体系,运用奖励、处罚的办法引导员工自觉地为实现企业经营目标而努力工作.调动企业全体员工的积极性是建立激励机制所追求的目标.

机标关键词：工资管理、激励机制、员工、企业、经营目标、管理体系、多层次、运用、奖励、极性、处罚

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-23