电力企业工资改革刍议

摘要：

@@ 一、电力企业工资制度的现状电力企业自1993年起实行了岗位技能工资制,至今已10个年头.在这10年里,我国基本实现了从计划经济体制向市场经济体制的过渡.目前,岗位技能工资制已不能适应电力企业发展的要求,必须进行改革.这种不适应,一方面是由于我国宏观经济管理体制的变革,另一方面是由于当初设计的缺陷.

机标关键词：电力企业、企业工资改革、技能工资制、市场经济体制、企业工资制度、经济管理体制、计划经济体制、企业发展、岗位、初设计、缺陷、过渡、变革

分类号：F425(中国工业经济)

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：20-21