留人政策重在落实

摘要：

@@ 人力资源作为第一资源,正成为决定一个企业成败的关键因素.经济全球化的进程和我国加入WTO组织,加速了人才的流动,人才争夺战愈演愈烈.在这严峻的形势下,用事业留人、感情留人、待遇留人和高培训留人的政策,成为企业防止人才流失的法宝.事实上,真正的人才去留不仅取决于好的”留人”政策,而更为重要的在于领导者对留人政策的具体落实.

机标关键词：人才争夺战、政策、经济全球化、人力资源、事业留人、人才流失、企业成败、关键因素、感情留人、待遇留人、领导者、组织、培训、流动、进程、法宝

分类号：C96;F24

在线出版日期：2006-10-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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