平电公司的”人本管理”——依靠员工发展员工关心员工

摘要：

@@ 人的因素是生产力的决定因素,任何组织的管理最重要的是对人的管理.一个企业员工素质的高低、凝聚力、创造力直接影响企业的兴衰存亡.准南平圩发电有限责任公司,多年来在经营管理工作中,坚持贯彻”以人为本”的管理理念,视员工为企业的主人,视人力资本为企业最宝贵的财富;关心员工生活,激发员工的潜能,帮助员工成长,通过建设一支高素质的员工队伍及依靠员工强大的凝聚力和创造力,确保公司持续健康发展,保持强劲的市场竞争力.

机标关键词：人本管理、员工发展、企业、凝聚力、经营管理工作、创造力、市场竞争力、员工素质、员工队伍、以人为本、人力资本、人的因素、管理理念、发电有限、生产力、组织、责任、潜能、南平、健康

分类号：F24;F27

在线出版日期：2006-10-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：57-58