为干部选用上的创新叫好

摘要：

@@ 前不久,我去重庆开会,听人介绍,重庆电建总公司于去年底在公司领导班子换届时,舍弃长期沿袭”在少数人中选干,少数人甚至是”一把手”拍板选干”的选拔干部的基本运作模式,而是在重庆市电力公司党组的领导下,有组织、有计划、按步骤、分阶段地在全公司的在职职工中,由全体职工民主选举推荐公司新的领导班子,充分地体现了每个职工的意愿,是一次适应市场经济为重要特征的公开性和开放性的民主选举.

机标关键词：干部选用、民主选举、领导班子、重庆市、在职职工、运作模式、市场经济、电力公司、总公司、一把手、开放性、公开性、组织、选拔、特征、换届、分地、党组

分类号：F8 ;D62

在线出版日期：2006-10-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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