在职培训一个历史性的课题

摘要：

@@ 一、企业生存与发展的战略抉择在21世纪,资源已不再是致富的保障,只有储存于头脑中的知识是掘之不尽的金矿.在这个竞争越来越激烈的社会,如果仅仅固守着原来的知识和技能,将会被别人所超越.因此,需要不断地”充电”,才能提高个人综合素质,以适应形势任务的发展变化.一些国企高层领导也认为培训是企业发展的需要,开始更多地关注培训给企业带来的实际效果.新经济的企业老板们更认识到,只有员工知识和技能不断得到更新,才能应对日益激烈的竞争.

机标关键词：在职培训、历史性、知识和技能、企业生存、个人综合素质、战略抉择、形势任务、实际效果、企业发展、竞争、高层领导、新经济、资源、员工、老板、金矿、国企、储存、充电

分类号：G64;F12

在线出版日期：2006-10-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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