人事教育工作
2013年，在财政部党组的正确领导下，人事教育司统筹推进新形势下干部人事制度体系建设，着力造就高素质财政干部队伍，努力为全面深化财税体制改革提供组织保证和人才支撑。<br> 一、贯彻中央精神和部党组要求，完善干部人事制度<br> （一）制定印发加强干部人事工作纲领性文件，谋划新时期干部人事制度改革。党的十八大、十八届三中全会和全国组织工作会议对进一步深化干部人事制度改革作出了一系列新的重大部署，新一届部党组对建设适应大国财政要求的高素质干部队伍提出了新的任务。按照中央精神和部党组要求，对现行干部人事制度进行了梳理，对干部人事工作中面临的难点、问题及其原因进行了分析，并到多个部委、地方党委政府、财政厅（局）开展专题调研。在此基础上，按照部党组会议议定的意见，代拟了《中共财政部党组关于加强新形势下干部人事工作的意见》，明确了新形势下干部人事工作的指导思想、基本原则、工作目标和主要任务，是今后一段时期加强财政部干部人事工作的纲领性文件。与意见相配套，制定出台了干部选拔任用、考核评价、交流锻炼、教育培训、监督管理、事业单位领导体制等方面的一系列制度办法，初步建立起新形势下财政部干部人事工作的制度框架。
干部人事制度改革、人事工作、财政部、党组、纲领性文件、干部队伍、组织工作会议、八届三中全会、组织保证、专题调研、制度框架、指导思想、体制改革、体系建设、素质、事业单位、人才支撑、全面深化、领导体制、考核评价
K10;F83
2015-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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