人情社会应圆滑处理

摘要：

这个问题比较复杂,可以说没有标准答案.这涉及到很多方面,比如:国情,企业的性质,企业的文化,上级的素质和事业心,组织架构和权力分配,本人的能力、资历威望、影响力、个性等,还有目前和长远的目标,企业内部员工的承受力等等.
中国是个人情社会,在国内生存离不开感情交流和关系网,如果环境不是那种具有竞争性的、向上发展的企业,仅凭垄断来获取利益的国企,那么就更没有什么犹豫的了,"按照领导意思办就行".因为个人的业务能力作用不大,就看谁的上层关系硬了.

机标关键词：人情社会、企业的性质、组织架构、业务能力、人的能力、权力分配、感情交流、标准答案、影响力、事业心、竞争性、关系网、承受力、中国、员工、文化、素质、上层、目标、垄断

分类号：C91;D90

在线出版日期：2013-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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