后方油库业务人员岗位匹配度模型研究

摘要：

人员岗位匹配度研究对后方油库人力资源管理具有十分重要的意义.本文从基本素质、岗位素质、能力素质3个方面,对人员岗位匹配度指标进行了分析,探讨了基于支持向量机的后方油库人员岗位匹配度测算模型的构建及应用.结果表明,该模型能够准确评价人员和岗位匹配的程度.

关键词：后方油库、人员岗位匹配度、指标体系、支持向量机

分类号：F27;TE8

资助基金：国家社科基金与后期资助项目10GJ238-44,12FJS004;解放军后勤工程学院创新基金项目06YZ42501;重庆市教委项目KJZH10218

在线出版日期：2013-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：128-129