转制出版单位建立企业年金的思考

摘要：

为了保障出版单位转制工作的全面、顺利展开,中央、地方出台了一些相关配套政策,企业年金政策作为其中的一部分,对于转制出版单位有着重要的意义.转制出版单位如何建立企业年金,怎样达到员工内部分配的公平合理,值得我们研究和思考.
一、企业年金的建立具有积极的意义
企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.可见,参加基本养老保险是建立企业年金的前提条件,很多出版单位转制以后才全员参加养老保险,因此企业年金主要针对的群体是转制以后参加了基本养老保险以后退休的职工,转制为企业后的出版单位建立企业年金制度以后,这些职工可根据自身情况自愿选择是否加入.如果加入,将由企业和员工按照一定比例共同缴费,员工达到法定领取条件时,可根据年金账户的积累金额按照本单位年金方案规定的领取方式从个人账户或企业公共账户中领取年金基金.

机标关键词：转制、出版单位、企业年金制度、基本养老保险、职工、个人账户、企业和员工、养老保险制度、自愿选择、配套政策、全员参加、年金基金、年金方案、内部分配、退休、群体、缴费、基础、公平、公共

分类号：C93;G32

在线出版日期：2014-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：47-48