分层次管理法在临床护理管理中的运用探讨

摘要：

目的:探讨分层次管理法在临床护理管理中的运用效果.方法:选取我院的88名临床护理人员,将其随机分为两组,A组和B租各44名护理人员.A组护理人员给予常规的临床护理管理,B组护理人员给予分层法护理管理.结果:B组护理人员管理后工作非常积极的比例为77.3％,显著高于A组护理人员的50.0％,比较差异具有统计学意义(P＜0.05).B组护理人员管理后操作评分和理论知识评分分别为(92.3+6.1)和(91.2+6.8),显著高于A组护理人员的(74.9+12.1)和(77.1+13.8),比较差异具有统计学意义(P＜005).B组护理人员管理后工作成就感较强的比例为68.2％6,患者的总满意度97.8％,医生的总满意度为97.8％,显著高于A组护理人员的31.8％、80.8％和95.5％,比较差异具有统计学意义(P＜0.05).结论:分层法管理应用于临床护理管理中,能够提高护理人员的工作积极性,提高其临床护理操作能力,提高其临床护理知识的学习能力,提高临床护理质量,从而提高医生和患者对护理的满意度.

关键词：分层次管理法、临床护理管理、运用效果

所属期刊栏目：24

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2014-06-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：1939