县区级基层综合医院儿科护士离职原因分析及干预对策

摘要：

近年来,在基层综合医院儿科护士"跳槽"离职现象较为突出.通过调查分析其主要原因包括:薪金待遇、劳动强度、心理压力、职业风险等方面因素.本文对此提出了改变儿科护士现状及处境,稳定儿科护理队伍的一些干预对策的建议性意见.

关键词：儿科护士、离职原因、干预对策

所属期刊栏目：22

分类号：R197.323;R47;F272.92

在线出版日期：2012-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：2080-2081