女子流产后拒绝连续长期出差被炒,法院这样判!

摘要：

在北京某公司工作的苏女士结束流产假返岗上班后,领导连续三次安排其去广西、江西等地长期出差,苏女士以身体需要继续治疗不适宜出差、出差时间较长无法照顾家中年幼的孩子为由予以婉拒.之后该公司以苏女士严重违反公司规章制度为由,与其解除了劳动合同.

机标关键词：流产后、连续长

分类号：R711.52;TM215.2;R1

在线出版日期：2022-07-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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