非常时期无法按时发工资,员工能解除劳动合同并要求经济补偿吗

摘要：

小丁是宁波市某餐饮公司职工,负责管理几家门店,以往餐厅生意很好,看着客人们大快朵颐,他总是乐呵呵的.可是,2020年年初,一场疫情席卷全球.受疫情影响,餐饮门店都被迫歇业了.由于财务现金流紧缺,小丁所在的餐饮公司暂时无法支付员工工资,经与工会协商拟延期支付,所以,原本应该于3月20日支付的3月份工资,公司一直没有支付.

在线出版日期：2020-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：39