原单位拒开离职证明,摊上大事了

摘要：

2012年7月,从某中职学校旅游专业毕业的小杨得到了一个在某连锁酒店工作的机会,经过笔试和面试,双方很快达成协议,签订劳动合同,约定工作期限为2012年7月1日至2015年7月1日.可是,2013年年底,小杨突然申请离职,理由是“个人原因,寻求其他发展”.几个月后,2014年春天,小杨向某旅行网站求职,并被公司录用.公司通知小杨,让他一个月后携带原单位离职证明等材料,到人事部门办理入职手续.一个月过去了,小杨来报到,可是他无法提供原单位的离职证明.小杨告诉新公司人事部门的工作人员:“实在对不起,我已经多次要求原单位给我开具离职证明了,可是都遭到了原单位的拒绝……”

机标关键词：单位、离职、人事部门、证明、中职学校、连锁酒店、劳动合同、工作人员、个人原因、专业、协议、网站、通知、入职、签订、面试、旅游、旅行、录用、春天

分类号：G47;G27

在线出版日期：2017-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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