面试时的大忌

摘要：

常常听到一些求职者说,面试的成绩很大程度上取决于你与面试者的“缘分”,这里所谓的“缘分”就是求职者留给面试者的“印象”.尽管越来越多的大公司试图用比较科学、客观的方法来挑选合适的人才,但是,面试中的“印象”还是会极大地左右面试者对求职者的判断.

机标关键词：面试、求职者、印象、人才、科学、方法、程度、成绩

分类号：TP3;G72

在线出版日期：2012-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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