面试时请注意你的言谈举止

摘要：

人事经理面前,毕业生们越来越“职业化”.面对考官,他们开始在言谈举止上“包装”自己,仿佛个个都是面试高手.然而,在准备面试时,真的需要把自己演练成“职场老手”吗?注意:言谈举止反映内在上海人才有限公司的咨询专家李健对记者说,从心理学的角度来看,一个人的言谈举止反映的是他(她)的内在修养,比如,一个人的个性、价值取向、气质、所学专业……不同类型的人,会表现出不一样的行为习惯,而不同公司、不同部门,也就在面试中通过对应聘者言谈举止的观察,来了解他们的内在修养、内在气质,并以此来确定其是否是自己需要的人选.

机标关键词：内在修养、面试、咨询专家、行为习惯、所学专业、人的个性、气质、价值取向、职业化、应聘者、心理学、毕业生、职场、上海、人选、人事、人才、李健、考官、经理

分类号：G42;G41

在线出版日期：2012-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：18-19