君子重义也重利,面试时如何谈薪酬

摘要：

@@ 李莉到某企业面试.主考官在认可了她的基本情况后,向她提出了薪酬问题.李莉认为,进入该公司工作是对自己的肯定,自己没有过多的要求,薪酬和该公司职员一样即可.但主考官提出,月薪能衡量一个员工对自己的评价,必须要有自己明确的认识,不能回避.如没有考虑好,可以回去再考虑.李莉返校后,考虑再三,还是无法确定标准.

机标关键词：面试、薪酬、确定标准、考官、基本情况、某企业、职员、月薪、员工、评价

分类号：F75;F23

在线出版日期：2007-04-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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