用科学发展观指导国有企业人力资源管理工作

摘要：

本文主要介绍了国有企业在新形势下,如何以科学发展观为指导思想,通过更新人力资源管理理念、创新人力资源管理机制、提高人力资源管理质量,进一步提升人力资源管理的前瞻性、整体性、科学性和有效性,造就适应企业发展需要的人才队伍.

关键词：科学发展观、国有企业人力资源管理理念、管理机制、管理质量

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2010-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：89-91