MBA教育与职业经理人职业满意度的关系研究

摘要：

职业满意度是判断职业经理人职业成功的主观标准,MBA教育作为培养企业职业经理人的重要途径,在提升职业经理人的职业满意度方面是否起到促进的作用,却鲜有文献进行探讨.本文运用实证研究方法,探讨了MBA教育对职业经理人职业满意度的影响,并考察心理资本在MBA教育和职业经理人满意度之间的中介作用.结果显示:MBA教育显著影响职业经理人的职业满意度,心理资本在MBA教育和职业经理人满意度的关系之间起部分中介作用.结论表明:MBA教育过程中应该重视学员心理资本的培训和提升,这样有助于提升职业经理人的职业满意度.

关键词：MBA教育、心理资本、职业经理人、职业满意度

所属期刊栏目：8

分类号：F272;C93(企业经济)

在线出版日期：2015-10-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共14页

页码：91-104