“末位淘汰”能否辞退合同没有到期的员工等3则

摘要：

@@ 去年底,某高科技企业者板从报纸上看到一篇关于国家机关在干部制度改革中使用”末位淘汰制”,打破”能上不能下”干部终身制的报道后,深受启发,于是决定将这种鼓励先进、鞭策后进的方法借鉴到本企业的管理中.

机标关键词：末位淘汰制、辞退、合同、干部制度改革、能上不能下、高科技企业、国家机关、终身制、管理、方法、报纸

分类号：R19;D92

在线出版日期：2005-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：42-43