引入公开竞争机制遴选优秀企管干部--晋城市委公开选拔国企领导干部的探索与启示

摘要：

@@ 采取公开推荐与考试、考核相结合的办法,面向全社会公开选拔企业领导干部,是企业干部人事制度的一项重要改革,也是今后选拔任用国有企业主要领导干部的一大趋势.今年5月30日至6月9日,晋城市委面向全市建设系统机关、企事业单位及省驻市国有建筑企业全体工作人员,公开选拔了市建筑工程总公司总经理,在公开选拔国有企业主要领导干部上又进行了一次有益的探索.

机标关键词：竞争机制、选优、国企领导干部、晋城市、选拔、企业干部人事制度、企业领导干部、国有建筑企业、企事业单位、业主、建筑工程、建设系统、工作人员、总经理、总公司、考试、机关、核相、改革

分类号：D2(中国共产党)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：14-15