把竞争机制进一步引入干部工作领域

摘要：

@@ <党政领导干部选拔任用工作暂行条例>明确规定,选拔任用党政领导干部,必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则.干部制度改革也把有利于人才平等竞争、优胜劣汰的用人机制作为重要目标.把竞争机制引入干部工作领域,对于正确地管理、使用干部,引导、激励和教育干部全面贯彻党的基本路线,争创业绩,健康成长,促进改革开放和社会主义现代化建设,都具有积极的作用.

机标关键词：竞争机制引入、领导干部、党政领导、干部制度改革、党的基本路线、暂行条例、优胜劣汰、干部选拔、使用干部、社会主义、平等竞争、教育干部、工作领域、改革开放、现代化、制作、择优、业绩、人机、人才

分类号：D6(中国政治)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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