战略导向的邮政企业人才盘点模式与实施路径研究

摘要：

分析了人才盘点在助推科学人才管理中的价值作用,阐述了人才盘点的理论基础,提出了"战略导入层-评价标准层-盘点实施层-结果应用层-支撑保障层"五位一体的人才盘点模式框架,剖析了战略导向的人才盘点实施路径,并提出了人才盘点中应注意的问题,为各级邮政企业人才队伍建设提供借鉴参考.

关键词：人才盘点、评价标准、业绩成果、能力潜能

所属期刊栏目：39

分类号：F61(邮政)

在线出版日期：2023-08-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：60-66