构建邮政企业有效报酬系统研究

摘要：

分析了市场经济条件下企业分配制度中的报酬激励机制,从企业经营者年薪制、管理人员和技术人员的结构工资制、市场营销人员业绩工资制、生产职员市场定价几个方面论述了构建邮政企业报酬系统的主要内容.

关键词：分配制度、报酬激励机制、工资、年薪、结构工资、基薪

所属期刊栏目：18

分类号：F6(邮电经济)

在线出版日期：2005-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：39-41