新型冠状病毒肺炎救治病房护士心理应激与组织支持的相关性研究

摘要：

随着新型冠状病毒肺炎( corona virus disease 2019,COVID-19,简称"新冠肺炎")疫情的扩散,新冠肺炎已成为全球关注的突发公共卫生事件[1].新冠肺炎由于传染性强、传播迅速、传播范围广泛且尚无特异性治疗等特点,在给患者生命健康带来巨大威胁的同时,也给奋战在新冠肺炎定点救治病房的医务人员带来繁重的工作和巨大的心理冲击[2-3] ,这些冲击会使他们出现一系列心理应激反应,如恐惧、焦虑、抑郁、绝望等[4-5].组织支持感是指个体感受到组织是否重视其贡献、关心其幸福的感受,分为情感性支持和工具性支持[6].有研究表明[7-8] ,组织支持感与员工的焦虑、抑郁等负性情绪呈负相关,组织支持感越高的员工,其出现焦虑、抑郁等负性情绪的概率越低.因此,组织支持感对员工应对心理应激具有非常重要的意义.

关键词：新型冠状病毒肺炎、护士、心理健康、组织支持

所属期刊栏目：39

资助基金：湖北省人文社会科学研究项目;湖北医药学院新冠肺炎疫情应急研究专项课题;十堰市太和医院院级项目

在线出版日期：2020-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：500-503