10.3969/j.issn.1006-6020.2018.01.009
德行领导、关系与创造力:权力距离的调节作用
基于社会交换理论,通过分析275份员工及其领导的配对样本,探讨德行领导对员工创造力的影响机制.研究发现:①德行领导对上下级关系有显著的正向影响;②上下级关系在德行领导与员工创造力之间起部分中介作用;③权力距离调节了德行领导与上下级关系之间的作用,也调节了上下级关系在德行领导与员工创造力之间的中介作用.
德行领导、上下级关系、权力距离、员工创造力
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B849(心理学)
浙江省社科基金16NDJC186YB
2018-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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