德行领导、关系与创造力:权力距离的调节作用

摘要：

基于社会交换理论,通过分析275份员工及其领导的配对样本,探讨德行领导对员工创造力的影响机制.研究发现:①德行领导对上下级关系有显著的正向影响;②上下级关系在德行领导与员工创造力之间起部分中介作用;③权力距离调节了德行领导与上下级关系之间的作用,也调节了上下级关系在德行领导与员工创造力之间的中介作用.

关键词：德行领导、上下级关系、权力距离、员工创造力

所属期刊栏目：24

分类号：B849(心理学)

资助基金：浙江省社科基金16NDJC186YB

在线出版日期：2018-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：80-88