基于职业的内隐年龄偏见

摘要：

本研究针对119名大学生,采用内隐联想测验(Implicit Association Test,IAT)和相应的外显报告法,考察大学生针对不同职业的内隐与外显年龄偏见.结果表明,在大学生中普遍存在基于职业的内隐年龄偏见;职业年龄偏见是双向的,即有的职业偏好年轻人,有些职业偏好年长者;而且有些被试的内隐和外显态度存在不一致性.

关键词：内隐、内隐联想测验、年龄、偏见

所属期刊栏目：12

分类号：B849(心理学)

在线出版日期：2007-03-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：214-218