人格情绪导向模式--对H管理理论的研究

摘要：

本研究从<H管理理论>的人格情绪导向模式(心理应激--情绪--社会支持--工作行为)的角度出发,探讨了该模式所包含的这几个成分之间的关系,我们的研究发现工作应激在该模式中起着中介的作用,并对工作行为具有很强的影响,这为实际工作情境中的管理者提供了一定的借鉴.

关键词：人格、情绪导向模式、H管理理论

所属期刊栏目：8

分类号：B849;C93(心理学)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：3-7