交际语言测试理论下口译大赛试题设计的效度研究

摘要：

信度和效度是评估测试的两大标准.口译大赛作为对参赛人员的选拔,也是测试的一种,对参赛人员的语言能力、心理素质和策略能力都有非常高的要求.本文着重从交际语言测试相关的理论角度对口译大赛的试题效度进行了研究,得出试题效度高的口译大赛是符合交际测试理论的测试.本文以"中译杯"大赛为例,对口译大赛试题的效度进行了初步的探讨.

关键词：口译、语言测试、试题设计、效度

分类号：H319(英语)

在线出版日期：2015-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：102-104