心血管内科护士决策疲劳与职业幸福感现状及其相关性分析

摘要：

目的 调查心血管内科护士决策疲劳及职业幸福感现状,并探讨两者间的关系,为促进护士职业幸福感提供理论依据.方法 2021年10月至11月,采用方便抽样法,利用网络问卷的方式调查江苏省704名心血管内科护士,调查工具包括一般资料调查表、决策疲劳量表和医务人员职业幸福感量表.结果 共回收有效问卷655份,有效回收率为93.04％.不同年龄、职称、工作岗位和月收入、参与晚夜班护士的决策疲劳程度比较,差异有统计学意义(P＜0.05).不同工作岗位、月收入及参与晚夜班护士的职业幸福感比较,差异有统计学意义(P＜0.05).决策疲劳量表总分与职业幸福感量表总分呈负相关(r＜0,P＜0.01).决策疲劳量表总分与职业幸福量表中的身心健康维度、价值/能力体现维度、社会支持维度、经济收入维度和工作环境维度得分均呈负相关(r＜0,P＜0.01).结论 护士决策疲劳程度越高,职业幸福感水平越低.管理者应高度关注护士的决策疲劳程度,并以科学有效的方法减轻护士的决策疲劳,以提高其职业幸福感.

关键词：心血管内科、护士、决策疲劳、职业幸福感、相关性分析

所属期刊栏目：19

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家自然科学基金72074124

在线出版日期：2022-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：43-46