山东省三甲医院青年护士职业倦怠与工作应激源的相关性研究

摘要：

目的 调查山东省三甲医院青年护士职业倦怠与工作应激源现状及其相关关系.方法 2014年5~6月采用便利抽样法,应用护士职业倦怠量表和护士工作应激源量表对山东中医药大学附属医院、山东中医药大学第二附属医院、山东省千佛山医院、山东大学齐鲁医院、山东大学第二医院的405名青年护士进行问卷调查,并分析其相关性.结果 青年护士职业倦怠得分中,躯体症状及影响社会活动和家庭生活维度得分最高,分别为(7.79± 2.63)分和(7.70±2.69)分;工作应激源得分最高的维度为工作性质和工作负荷,分别为(37.94±9.98)分和(32.04± 7.58)分;青年护士职业倦怠与工作应激源总分及各维度得分均呈正相关(P＜0.01).结论 青年护士职业倦怠与工作应激源存在显著相关性.

关键词：青年护士、职业倦怠、工作应激源、相关性

所属期刊栏目：16

分类号：R47(护理学)

资助基金：山东省中医药科技发展计划项目2013-055

在线出版日期：2019-04-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：55-57,62