护理紧缺人才现状与护理人才培养的思考

摘要：

目的 通过对河北省护理紧缺人才情况的调查,从宏观上把握省内卫生服务行业用人单位护理紧缺人才现状,为办学、教学改革和发展提供指导.方法 向各级医院用人单位发放护理专业紧缺人才调查问卷,内容涉及三级医院、二级医院、一级医院(社区、乡镇卫生院)等卫生机构对护理紧缺人才的需求.结果 访视的11个地区415所医院,其中三级医院28所、二级医院243所、一级医院144所.三级医院紧缺人才硕士研究生143人、本科生633人、专科生183人;二级医院紧缺人才硕士研究生299人、本科生1426人、专科生2242人;一级医院紧缺人才硕士研究生75人、本科生207人、专科生1171人.结论 三级医院对研究生、本科生层次人才需求比较大,护理岗位向专科化方向发展.二级医院对本科、专科护理人才需求比较大,护理岗位需求也向专科化方向发展.一级医院以专科护理人才需求最大,对助产士、婴幼儿护士及老年护士严重缺乏.

关键词：护理紧缺人才、现状、职业教育、探索

所属期刊栏目：12

分类号：G40(教育学)

资助基金：河北省高等学校科学研究计划课题编号SZ123012

在线出版日期：2015-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：60-63